제목2
조직 내 구성원들이 보다 효과적으로 소통하고 협력하며, 생산성을 높여 조직의 목표를 달성할 수 있도록 합니다.
이를 통해 구성원들의 역량 향상은 물론, 조직의 전반적인 효율성 증대, 건강한 조직문화를 구축해나가도록 합니다.
sprint
리더십
개인이 조직을 이끄는 리더로 성장할 수 있도록 돕는 프로그램입니다. 리더로서의 역량을 개발하고 강화하여, 조직 내에서 팀을 성공적으로 이끌고 목표를 달성할 수 있도록 합니다.
주요과정
- 팀 리더십
- 상황별 리더십
- 코칭 리더십
- 변화 관리 리더십
- 감성 리더십
- 글로벌 리더십
- 등
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공직가치
공직자의 역할과 책임을 깊이 이해하고, 이를 실제 업무에 적용할 수 있도록 설계한 프로그램입니다. 공직자가 지켜야 할 가치와 윤리를 내면화하여, 공공의 이익을 최우선으로 하는 조직문화를 형성합니다.
주요과정
- 공직자의 역할과 책임
- 청렴
- 인권과 평등
- 위기관리와 대응
- 공직윤리 실천전략 및 모범사례
- 등
voice_selection
소통
구성원들이 효과적인 의사소통을 통해 관계를 개선하고, 조직의 성과를 향상할 수 있도록 구성한 프로그램입니다. 개인의 소통 능력을 강화하고, 조직 내 소통 문제를 해결하며, 협력과 효율성을 증진시킵니다.
주요과정
- 기본 소통기술
- 대인관계 소통
- 팀 소통
- 상황별 소통전략
- 리더십 소통
- 세대 간 소통
- 등
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팀빌딩
조직 구성원 간의 협력과 소통, 신뢰를 강화하여 팀워크를 향상하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 시너지를 창출하는 프로그램입니다. 다양한 활동을 통해 협동심을 키우고, 문제해결능력을 향상합니다.
주요과정
- 팀원 간의 이해 증진
- 언어적 소통 팀빌딩
- 비언어적 소통 팀빌딩
- 조직업무 수행 팀빌딩
- 등