커뮤니케이션
과정 소개
소통의 중요성이 높아져가고 있는 요즘, 스킬습득 보다 소통능력향상에 초점을 둔 커뮤니케이션 과정.
진정한 소통은 단순히
기술을 익히는 것을 넘어서 구성원들 간의 믿음과 교류로 가능하다는 것을 체험하고 변화를 이끌어 낸다.
기대 효과
- 자신과 타인에 대한 이해의 폭이 넓어짐으로써 세대간/직급간/성별간 발생하는 갈등을 해소 할 수 있다.
- 구성원간, 부서간, 단위간 원활한 소통을 통한 조직의 시너지효과를 창출한다.
- 구성원들 간 '신뢰'와 '소통'을 체득하여 긍정적이고 유연한 조직문화를 형성한다.
교육 특징
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소통의 근본인 '신뢰' 체험 교육
- 단순한 스킬 연마가 아닌 근본적인 변화 유도
- 게임 등을 통하여 몰입도를 높이고, 몸과 마음으로 느끼는 교육방식
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'뇌'와 '인간' 중심의
휴머니즘이 살아있는 교육
- 인간의 모든 말과 행동의 뿌리인 '뇌'에 대한 이해를 높여 스스로를 성찰함
세부 내용
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소통의 힘을 키워라
'뇌'유형을 통해 사람이 모두 다르다는 것을 깨닫고 존중과 공감을 바탕으로 소통문화를 만든다.
이해 및 배려로써 관계형성을 이루며 조직문화 활성화를 시작한다.
· 체험 프로그램 : '아하게임', '오예게임', '너의 목소리가 보여'
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말보다 마음
진심이 담긴 소통은 구성원 간의 관계의 벽을 허물고 한 마음이 되게 한다. 타인과의 에너지 교류 및
스킨십 힐링을 통해 마음으로 소통하는 법을 터득한다.
· 체험 프로그램 : '러브핸즈'
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리더십과 팔로우십
리더십과 팔로우십이 무엇인지 올바르게 이해한다.
리더와 팔로우간 소통의 중요성을 체험하고 서로 신뢰감을 형성하며 모두를 하나로 만드는
통합의 조직문화를 모색한다.
· 체험 프로그램 : '공감토크 비정상회담', 'ubuntu를 체험하라', '역할바꾸기'